在数字经济与人工智能技术深度重构人力资源行业生态的背景下，传统招聘模式已全面向数智化、精准化、智能化升级。AI简历智能解析、大数据人才画像、智能人岗匹配、数字化面试测评、全流程招聘数据治理等新型工作范式，已成为企业人力资源管理的标配能力。与此同时，我校非人力资源管理专业学生在求职就业与职场发展中普遍面临求职策略零散、面试能力薄弱、数智技能缺失、职场规则不清、职业规划模糊等突出短板，难以适应企业数字化招聘与现代化管理要求，就业竞争力与长期发展空间受到明显制约。

为深度响应国家数字经济发展战略、精准对接区域人力资源数智化转型需求、全面补齐全校学生就业与职场核心能力短板、充分发挥商学院人力资源管理专业与跨学科融合优势，商学院特牵头建设数智招聘与职场进阶微专业，具体培养事宜公告如下：

一、数智招聘与职场进阶微专业简介

“数智招聘与职场进阶”微专业由商学院人力资源管理系主导，联合大数据与数据分析教研团队、河南省人力资源服务行业协会及多家知名企业协同共建，面向全校非人力资源专业本科生，以数智技术赋能招聘全流程、系统训练提升职场硬实力为主线，深度融合数智化招聘理论、大数据分析技术、AI招聘工具应用、人才测评实操、职场沟通协作、劳动法规合规、职业发展规划七大核心模块，构建理论教学夯实基础、数智实操强化技能、实战演练检验成效、竞赛赋能提升素养、生涯辅导全程护航的五位一体复合型人才培养体系。

二、数智招聘与职场进阶微专业特色

1.数智前沿引领，紧扣行业转型趋势

深度对标人力资源行业数智化转型最新方向，将AI招聘系统应用、Python人才数据分析、大数据人才画像、智能人岗匹配算法、数字化面试测评等前沿技术与实操内容全面融入课程体系，打破传统人力资源与职场教育局限，构建商科管理+数智技术+职场实战深度交叉融合的知识结构，教学内容与企业岗位需求无缝对接，确保学生所学紧贴行业前沿、具备未来竞争力。

2.跨域双师协同，师资结构实力雄厚

组建由校内资深教授、大数据专业骨干教师、生涯教育名师、企业数智招聘实战专家共同构成的跨学科、双师型教学团队。校内教师深耕人力资源管理、数据科学、生涯教育领域多年，理论功底扎实、教学经验丰富；企业导师均为行业内资深HR总监、数智招聘平台技术专家、职场管理资深顾问，实战经验丰富、紧贴行业一线，实现理论高度+实战深度双重教学保障。

3.岗课赛证融通，成果导向精准育人

坚持OBE成果导向教育理念，将企业真实岗位能力标准、全国人力资源管理技能竞赛、数字人力技能大赛、全国大学生职业生涯大赛等赛事标准，以及数智化招聘相关职业技能等级证书考核内容全面融入教学全过程，构建岗位需求定课程、赛事标准强实训、证书评价验成效的一体化育人模式，确保学生毕业即能上岗、参赛即能获奖、取证即能就业，实现校园学习与职场应用无缝衔接。

4.全链实战驱动，实训场景高度仿真

依托商学院行为科学实验室、人员素质测评中心、大数据实训机房、智能招聘模拟平台等优质硬件资源，引入企业真实招聘数据、真实面试案例、真实岗位需求，打造校内仿真模拟+企业项目实操+线上线下联动的三阶递进式实践教学体系。从简历优化、AI面试模拟、人才画像绘制，到招聘流程执行、职场情景演练、职业规划落地，实现全流程、沉浸式、实战化训练，真正做到学用结合、学以致用。

5.生涯全程护航，个性化精准赋能

依托教育部认定的全国高校职业生涯咨询特色工作室、河南省优秀教师、全国职业规划大赛国赛指导名师等优质资源，为修读学生提供一对一职业测评、个性化简历指导、定制化面试辅导、长期性职场跟踪的全程式生涯支持，打破只教技能、不重成长的传统培养局限，构建课程教学+技能实训+生涯辅导的完整育人闭环，全方位助力学生成长成才。

6.全校覆盖普惠，适配各类专业学生

面向全校所有非人力资源专业本科生开放，无专业壁垒、无前置门槛，兼顾理工科、经管类、文科类、艺术类等不同专业学生的学习基础与发展需求，通过模块化、轻量化、实用性的课程设计，让每一位学生都能快速掌握数智招聘与职场核心技能，实现一专多能，显著拓宽就业赛道与发展路径。

三、培养目标

本微专业坚持立德树人根本任务，立足数字经济时代人力资源数智化转型大势，面向全校非人力资源管理专业本科生，培养理想信念坚定、德智体美劳全面发展，系统掌握现代人力资源管理基础理论、数智化招聘全流程技术、大数据人才分析方法、AI招聘工具应用、人才测评实操技能、职场沟通协作规范、劳动法律法规、职业生涯规划等核心知识与实践能力，具备数字化思维、实战化技能、职业化素养、可持续发展潜力，能够熟练运用数智化招聘工具完成招聘全流程操作、具备高水平求职面试能力与良好职场适应力的复合型应用人才。

四、课程设置

本微专业共设置6门课程，总计12学分、192学时。其中，理论学时104学时，实验学时64学时，上机学时24学时。具体课程信息见表1。

表1 数智招聘与职场进阶微专业课程设置

五、培养模式

1.理论授课：理论课程将严格按照教育部及我校相关课程教学要求进行授课、考核。

2.实践课程：实践课程将严格按照教育部及我校相关课程教学要求进行实践、考核。

六、教学安排与修业年限

1.修业年限：一年。

2.课程安排：日常上课时间主要安排在晚上、周末等，不占用主修专业课程时间。学生可根据自己的时间和学习进度进行选择。

3.上课校区：以南校区集中授课为主；若其它校区报名人数达到单独开班规模，可协调在该校区同步开课，最大限度方便学生就读。

七、考核与证书

学生在学好本专业课程的同时，完成所有辅修课程，且成绩合格，达到微专业培养计划要求者可获得相应的微专业证书。

八、学费

微专业收费根据《河南工程学院关于增加“辅修专业”办学项目对应学分制收费项目的申请》（河工院财资〔2023〕137号）确定，本微专业属于文科类课程，55元/学分，按照学分×学费标准进行计算。

九、招生与选拔

（一）招生条件

面向河南工程学院全体全日制在校本科、专升本学生，专业背景不限，无课程先修要求。

1.政治立场坚定，品德良好，无任何违法违纪记录；

2.主修专业成绩良好，学有余力，能够合理安排时间兼顾微专业课程学习；

3.学有余力：对数智化人力资源、招聘管理、数据分析、职场素养、劳动法规、职业生涯规划等方向具有较强学习兴趣。

（二）选拔流程

1.资格审查：商学院对报名学生的材料进行审核，筛选出符合招生条件的学生。

2.录取公示：在学院官网公示后，将最终录取名单报教务处备案。

（三）报名时间及咨询方式

报名时间及方式根据学校统一安排。详情可加入商学院数智招聘与职场进阶微专业咨询群。（QQ群：519135743）

联系人：刘老师

联系电话：15136116101

邮箱：liushxx@126.com